阅读文档 2页 - 5下载券 - 上传时间:2011年8月10日 通用能力素质模型一、 世界500强能力素质模型同过对目前国际500强企业员工能力素质分析与总结,共形成十六项通用能力,可以分为三个方面:分析判断、人际交往、工作...wenku.baidu.com/view/34950b7002768e...-百度

阅读文档 26页 - 上传时间:2015年6月28日 简要说明第一部分:全员通用素质能力定义及关键行为描述第二部分:对中层的要求——管理及中高级专业技术人员通用素质能力定义及关键行为描述第三部分:对高层领导...www.docin.com/p-1200608466.html-快照

阅读文档 9页 - 上传时间:2015年12月15日 管理者通用素质能力模型参考图一:管理者通用素质能力模型(总)图三:完成任务的能力图四:个人素质能力图五:管理行为能力图六:领导艺术能力哪一种能力最重要根据不...www.docin.com/p-1393137880.html-快照

多项选择题通用素质能力—指超越于岗位、专业、职责之外的,要求()、()的员工具备的()、()。 A.不同岗位 B.专业 C.共性素质 D.能力 E.相同岗位 您可能感兴趣的试卷 你可能感...

素质能力――决定工作绩效的持久品质与特征。 技能――对某一特定领域或行业所需技术和知识的掌握情况。 素质能力在决定人们工作表现中实际起着更大的作用。 二、管理...blog.sina.com.cn/s/blog_4925c...

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能力素质模型通常包括三类能力:通用能力、可转移的能力、独特的能力。这些行为和技能必须是可衡量、可观察、可指导的，并对员工的个人绩效以及企业的成功产生关键影响。模型概述能力素质模型通常包括三类能力:通用能力、可转移的能力、独特的能力。... 详情>>模型概述 - 起源发展 - 定义 - 全部baike.so.com/doc/5415394-565...-快照-360搜索

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